Stühle blau

„ Wir dürfen nicht vergessen, dass das was wir beobachten, nicht die Natur selbst ist, sondern eine Natur, die den Methoden unserer Fragestellung ausgesetzt wurde „ ( w.v. heisenberg )
 

Kompetent und kontextsensibel zu führen umfasst komplexe Anforderungen. Ihre ausgewogene work–life-Balance ist Voraussetzung umfassend Verantwortung tragen zu können. Sie tragen Verantwortung für Ihre MitarbeiterInnen und deren Leistungsfähigkeit, und auch für für Ihre Produkte – im Coaching finden Sie die richtige Balance.

Im systemischen Coaching unterstütze ich Sie darin, Ihre Führungsaufgabe klar zu profilieren und souverän zu führen. Sie legen den Focus auf Kompetenzen und Lösungspotentiale und entwickeln Sie weiter. Lernen Sie lösungsorientierte Verfahren kennen, um sichere Entscheidungen zu treffen.
Setzen Sie ,was Sie entschieden haben, koordiniert um. Wir erarbeiten erfolgreiche Handlungsalternativen, die Ihren gewohnten Verhaltensspielraum erweitern.

Führen heißt kommunizieren. Systemisches Coaching unterstützt Sie dabei, erfolgreich zu kommunizieren und einen professionellen Kooperationsstil einzuüben. Konflikte managen Sie ressourcenorientiert und nutzen vielfältige Problemlösungskompetenzen.


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